若者雇用促進法について

 
「青少年の雇用の促進等に関する法律」にもとづく情報提供項目

 

■ 募集・採用に関する状況

項 目

情報提供内容  

過去3年間の新卒

採用者数(男女別)

 

(男 性)

(女 性)

2018年4月

34名

27名

2017年4月

30名

23名

2016年4月

30名

24名

平均勤続年数

 14年11か月(2017年度実績) 


 
 

■ 職業能力の開発・向上に関する状況

項 目

情報提供内容

研修制度

 集合研修(職能・業務)、実務研修、

 部外研修(信用金庫・中小企業大学校・国内大学院・各種研究機関)、

 海外研修(MBA取得等)等 

自己啓発支援制度

 ・資格取得奨励制度(本中金が指定する資格を取得した場合、奨励金を支給する制度)

 ・資格取得にかかる補助金支給(本中金が指定する資格を取得した場合、その受験料を支給) 

社内検定制度

 全信協実務試験


 
 

■ 企業における雇用管理に関する状況 

項 目

情報提供内容  

平均有給休暇取得日数

(前年度実績)

 9.0日(2017年度実績)

 ※この他に連続休暇(連続5営業日)を取得する制度があります 

 

HOME | 採用情報 | 若者雇用促進法について